Ergonomie mit www.ErgonASSIST - Prof. Dr.-Ing. Wolfgang Laurig ErgonASSIST > Alter, ältere Beschäftigte
Individuelle Gestaltung des Bildschirmarbeitplatzes für die Generation 40 plus - ein Beratungskonzept von M. König und W. Jaschinski - PDF: 16 Seiten - aus: aus Zeitschrift "angewandte Arbeitswissenschaft" - ifaa - Institut für angewandte Arbeitswissenschaft 
Kurz-Check zur demographischen Situation im Betrieb
Link zu inqa-demographie
Demographie Netwerk - ddn - Bundesweite Plattform zum demographischen
Wandel - Link zu inqa.de
Gesund und sicher länger arbeiten - 6. IGA-Kolloquium, Januar 2007 am BGAG
in Dresden: Programmübersicht und PDFs der Präsentationen

Link zum BGAG >> Projekt: Gestaltung von Arbeitsplätzen für ältere Arbeitnehmer
Produktdesign für alle: FÜR JUNGE = FÜR ALTE? Tagungsband erschienen - Herausgeber und Bezug: BGAG - Institut Arbeit und Gesundheit der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung e. V. (DGUV) - Folien der Vorträge unter Programm 15.05. und 16.05.2008
Benutzerfreundliches und seniorengerechtes Design: Regelkatalog SENSI (Biermann und Weißmantel) - zahlreiche PDF-Dateien - Link zur TU Darmstadt (EMK)
Altersgerechte Arbeit 2002 - 2007 - Sonderinformationsdienst (Literaturübersicht) der BAuA (PDF-Datei) - Link zur Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA)
Altern und Ältere in der Arbeitswelt: Mit Erfahrung die Zukunft meistern (Broschüre PDF: 69 Seiten) - Link zu inqa.de

Ältere Arbeitnehmer - Generation 50+ 

Deutschland wird älter, trotzdem kein Anlass, im demographischen Wandel eine Bedrohung zu sehen von G. Maintz, Artikel in "Arbeit und Gesundheit", Ausgabe August 2004

Arbeit bis 67 ? Abschied vom Defizitmodell - Überlegungen aus arbeitsmedizinischer Sicht
von G. Maintz (PDF-Datei) - Link zur Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA)
Die Potenziale älterer Mitarbeiter im Betrieb erkennen und nutzen ! - Die demographische Entwicklung hat Auswirkungen auf die Betriebe. Unternehmen müssen das Wissen und die Erfahrung der älteren Mitarbeiter nutzen; weil weniger junge qualifizierte Fachkräfte zur Verfügung stehen. Von S. Adenauer - Aus: "angewandte Arbeitswissenschaft" (PDF-Datei)
Die Älteren und ihre Stärken - Unternehmen handeln! Ziel des Beitrages ist es, an einigen Beispielen aufzuzeigen, wie Unternehmen Handlungsbedarf für sich erkannt haben und was sie tun, um die Potenziale älterer Mitarbeiter zu entwickeln und zu nutzen. Von S. Adenauer - Aus: "angewandte Arbeitswissenschaft" (PDF-Datei)
Modelle alternsgerechte Arbeit aus Kleinbetrieben und Ihre Nutzungsmöglichkeiten. Von A. Georg, C. Barkholdt; F. Frerichs (PDF-Datei) - Link zur BAuA Publikationen, Fachbeiträge
Seniorengerechte Technik im häuslichen Alltag - Ziele und Ergebnisse der Arbeit einer interdisziplinären Forschergruppe an der TU Berlin - Link zu Sentha
pfiff - (Forschungs-) Programm zur Förderung und zum Erhalt Intellektueller Fähigkeiten älterer Arbeitnehmer - Vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales gefördertes Projekt
Forum Seniorenarbeit NRW - Informationen und Praxishilfen aus den Arbeitsfeldern Beratung, Prävention, Bildungs- und Kulturarbeit, Engagement und Partizipation, Medienarbeit sowie Wohnen im Alter.
Ergonomie mit www.ErgonASSIST - Prof. Dr.-Ing. Wolfgang Laurig Univ.-Prof. Dr.-Ing. Wolfgang Laurig - Mitarbeiterorientierte Prozessqualität in Verwaltung und Produktion