Bildschirmarbeit: Interaktives Prüfschema zur Beurteilung

ErgonASSIST

Home > Übersicht > Arbeit an Bildschirmen > Prüfschema

Suchen

Prüfschema zur Beurteilung von Bildschirmarbeitsplätzen

Einführung

Erläuterungen zu den Fragen (und alle anderen Hyperlinks) können mit "Klicken" auf die Texte in dieser Farbe aufgerufen werden. Bei einer Anwendung des Prüfschemas zur Beurteilung nach § 3 der BildschArbV sollten möglichst alle Fragen mit "Ja" beantwortet werden. Zum Löschen Ihrer Eingaben müssen Sie das Prüfschema über den Browser verlassen und danach wieder neu aufrufen. Nach § 3 der Bildschirmarbeitsverordnung - BildschArbV hat der Arbeitgeber bei Bildschirmarbeitsplätzen die Sicherheits- und Gesundheitsbedingungen insbesondere hinsichtlich einer möglichen Gefährdung des Sehvermögens sowie körperlicher Probleme und mentaler Belastungen zu ermitteln und zu beurteilen. Die folgenden Prüfliste verwendet dazu einfache "Ja"-"Nein"-Fragen. Diese Fragen orientieren sich an den Anforderungen an die Gestaltung (§ 4 der BildschArbV) wonach der Arbeitgeber geeignete Maßnahmen zu treffen hat, damit Bildschirmarbeitsplätze den Anforderungen des Anhangs der Bildschirmarbeitsverordnung entsprechen.

2	Prüfliste

2.1	Allgemeine Angaben zu den Arbeitsmitteln

Sind alle Arbeitsmittel funktionstüchtig (vgl. Betriebssicherheitsverordnung - BetrSichV) ? Ja Nein

Sind die Oberflächen der Arbeitsmittel matt und hell ? Ja Nein

2.2	Anordnung der Arbeitsmittel

Sind Unfallgefahren, wie beispielsweise Stolpern und Stoßen, ausgeschlossen ? Ja Nein

Ist der Flächenbedarf berücksichtigt ? Ja Nein

Ist ausreichend Platz zur Ablage vorhanden? Ja Nein

Steht der Monitor komplett auf dem Tisch und ragt nicht über die Tischplatte hinaus? Ja Nein

Beträgt der Sehabstand zwischen - Auge und Bildschirm - Auge und Tastatur - Auge und Vorlagenhalter (falls vorhanden) ungefähr 45 bis 60 cm ? Ja Nein

Verläuft die Blickrichtung zum Bildschirm parallel zum Fenster? Ja Nein

2.3	Stuhl

Entspricht der Stuhl den Mindestanforderungen (ASR 25/1) ? Ja Nein

Ist der Stuhl der Körpergröße angepasst? Ja Nein

2.4	Schreibtisch

Entspricht der Schreibtisch den Mindestanforderungen ? Ja Nein

Ist der Schreibtisch der Körpergröße angepasst ? Ja Nein

Lässt der Platz unter und an den Schreibtischen ausreichend Bewegung zu ? Ja Nein

2.5	Tastatur

Entspricht die Tastatur den Mindestanforderungen ? Ja Nein

Ist vor der Tastatur genügend Platz vorhanden, um die Hände aufzulegen ? Ja Nein

2.6	Bildschirm

Ist der Monitor leicht dreh- und neigbar ? Ja Nein

Hat der Bildschirm mindestens eine Diagonale von 38 cm (15 Zoll) ? Ja Nein

Liegt die oberste Zeile des Bildschirms unterhalb Augenhöhe ? Ja Nein

Ist der Bildschirm flimmerfrei ? Ja Nein

Ist der Bildschirm frei von Reflexionen, Spiegelungen oder Blendungen ? Ja Nein

Sind die dargestellten Zeichen ausreichend groß und gut lesbar ? Ja Nein

Ist der Kontrast zwischen Zeichen und Hintergrund angenehm ? Ja Nein

Sind die Einstellungen am Monitor leicht vorzunehmen ? Ja Nein

2.7	Beleuchtung

Ist die Beleuchtung ausreichend (DIN EN 12464-1) ? Ja Nein

Ist die Beleuchtung individuell regelbar ? Ja Nein

Verursacht die Beleuchtung keine direkte oder indirekte Blendung ? Ja Nein

Sind wirksame Lichtschutzvorrichtungen vorhanden ? Ja Nein

2.8	Weitere Umgebungseinflüsse

Erlaubt der Geräuschpegel konzentriertes Arbeiten ? Ja Nein

Liegt die Raumtemperatur zwischen 21°C und 26°C (ASR 6/1,3) ? Ja Nein

Wird die Luftfeuchtigkeit als angenehm empfunden (bei Messungen: zwischen 50% und 60%)? Ja Nein

Sind die Fenster zu öffnen und wird eine eventuell vorhandene Klimaanlage regelmäßig gewartet? Ja Nein

2.9	Software

Lassen sich Fehleingaben leicht beheben ? Ja Nein

Sind die Auswahl und die Reihenfolge von Funktionen frei wählbar ? Ja Nein

Ist die Person mit dem Arbeitsplatzrechner vertraut ? Ja Nein

2.10	Tätigkeitsmerkmale

Besteht Sicht- und/oder Sprechkontakt zu anderen Personen ? Ja Nein

Ist die Tätigkeit inhaltlich abwechslungsreich ? Ja Nein

Ist die Arbeitszeit für die Aufgaben ausreichend bemessen ? Ja Nein

Hat in den letzten 3 Jahren eine Augenuntersuchung zur Überprüfung des Sehvermögens stattgefunden (vgl.: "Berufsgenossenschaftlicher Grundsatz für arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung Bildschirm-Arbeitsplätze - G 37" - Link zur VBG ) ? Ja Nein

< zur Übersicht "Arbeit an Bildschirmen"

Univ.-Prof. Dr.-Ing. Wolfgang Laurig - Beratung für mitarbeiterorientierte Prozessqualität in Verwaltung und Produktion - Kontakt